개발및 활용이 절실히 요구되고 있다. 조직개발은 과거 30여 년 동안 조직체 환경의 변화와 더불어 이에 적합한 조직변화를 효율적으로 실현시키는 현대적 기법으로 급속히 발달해 왔다.
따라서 앞으로 조직체의 환경 변화가 더욱 심해질수록 조직개발의 필요성도 더욱 커지고 학문적 그리고 기법상
역사적 배경 안에서 등장한 사례관리는 전통적인 사회복지의 맥을 잇는 클라이언트 중심의 통합적 실천양식이다. 또한 사례관리는 클라이언트 뿐만 아니라 환경과의 상호작용을 중요시하므로, ‘상황속의 인간’이라는 체계적 관점을 가지는 사회복지실천에 매우 부합되는 방법 중의 하나이다.
가출청소년의 개념
① 일반적 개념 : 가출청소년이란 청소년 시기의 구분, 가출횟수, 가출기간, 가출목적에 따라 다소 상이하게 정의 될 수 있으나 일반적으로 부모의 허락을 받지 않았다는 점, 연령이 18세미만이라는 점, 가출시간이 대략 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로 정의되어져 왔다.
복지정책에서는 그러한 요소들이 거의 발견되지 않다고 하는 것이다. 오히려, 국가복지의 급격한 확대에서 보여지는 것처럼 신자유주의와는 반대의 길을 걷고 있으며, ꡒ(현재의 복지정책을) 신자유주의로 판단하는 것은 선험적 판단이 작용된 피상적 관찰이며, 실제적인 제도분석의 결과는
평가항목으로 얼마나 핵심인재를 확보하느냐에 따라 평가를 하고 있는 실정이다. 기업의 측면에서는 인재확보 및 유지전략이 그 기업의 생존과 직결되는 문제이므로 기업의 사활이 걸려 있는 문제라고 단언할 수 있다. 이처럼 날로 치열해지는 인재확보 전쟁의 소용돌이 속에서 기업 내 인적자원 개발
자원봉사 활동이 절실하다. 본 논문에서는 지역사회복지 향상을 위한 대안을 인적자원중 자원봉사자를 중심으로 모색하여 제시하고자 한다. 지역사회 복지자원에 대한 관련이론을 검토하여 이를 토대로 지역사회자원의 실태를 분석하고 개발방안을 찾으며 정책대안을 제시하는데 연구목적이 있다.
도움으로써 상습적인 범죄가 줄어들고, 사회 안정에 기여하는 면에서 교정복지의 의의가 있는 것이다.
2) 교정복지의 기능
첫째, 범죄인 및 비행청소년의 적응을 돕는 것으로 심리·사회적 서비스나 환경개선을 통해 그들이 인간다운 생활을 누릴 수 있고 환경에 적응할 수 있도록 하는 기능이다.
열린 교육의 형태로 교육의 모습이 탈바꿈되고 있는 것이다.
우리는 이번 보고서를 통해 기업교육 전문 업체의 교육방식의 문제점과 개선안 그리고 기존의 아날로그적 교육방식에서 벗어나 새로 등장 하게된 E-learning 교육방식을 통한 각 기업교육 전문 업체의 현황과 실태를 알아보려 한다.
보호하고(지속성), 클라이언트의 다양한 욕구의 반응을 할 수 있어야 한다.(포괄성) 그리고 다양하게 분리된 전달체계 내에서 서비스를 연결(통합성)하며, 클라이언트의 문제를 개별적으로 봐서 적절한 서비스 제공(개별성)해야 한다. 마지막으로 클라이언트에 대해 무한대의 책임을 져야한다.(책임성)
및 치료를 개선시키는 과정이다.
탈시설화는 건물형태의 시설 밖으로 클라이언트들을 끌어내는 것뿐만 아니라, 스스로 독립적인 생활을 유지하고 향상된 삶을 영위할 수 있도록 하기 위하여 조직적인 보호와 서비스 제공을 위해 구체적인 사회 서비스를 위한 실천적인 방법을 도입하여, 제공하는 것